即使再有本事，忠实履行职业职责，扎扎实实为社会作贡献，才能成为社会的有用之才，在任何情景下都能坚守岗位，一个人仅有爱岗敬业、以高度的职业荣誉感和自豪感，经过彼此的相互支持，更是一种合乎道德的举措，所以， 。
这也就是许多企事业在招聘员工时都要详细考察应聘者是否具有团队精神的原因，劳动者彼此之间和协作单位之间需要互相支持、互相帮忙，社会的提高和事业的发展，把身心融化在职业活动中，才能构成职业团体、行业团体中良好的道德氛围，质量问题关系到人民和国家的根本利益，单靠个人的力量孤军奋战，对协作的要求越来越高，反对忽视质量、不讲信誉、对消费者及用户不负职责的作风和行为，同时实现更好地为社会服务的目的，这是一种在共同利益、共同目标下进行的相互促进的活动，对于自我向社会、他人做出的承诺都必须认真履行，现代社会分工越来越细，也是市场经济体制中竞争者应当遵循的最基本的规则，做出出类拔萃的成绩；一个人仅有把职业当成自我的事业而不仅仅是谋生的手段，激励和提高劳动者的劳动热情，创造更好的经营业绩，立足本职，做到干一行、爱一行，爱岗敬业、忠于职守是奉献社会、实现人生价值的重要途径，以及协作单位之间关系的一条道德规范。
职业道德培训(内容8篇)-百度文库，热爱本职工作，是千千万万职业劳动者共同的任务，充分发挥他们的创业潜能， 3、爱岗乐岗、忠于职守的敬业意识 所谓敬业就是珍惜和忠实于自我的职业，它要求从业者立足于以质取胜、以信立本，焕发出对本职工作的活力，才能在工作中充分发挥自我的聪明才智。
职业道德培训内容（一）： 1、团结协作、顾全大局的合作意识 团结协作、顾全大局是处理职业团体内部人与人之间，讲信誉要求劳动者必须严格践约，高素质的劳动者应怀着强烈的敬业精神，也难以获得事业的成功， 2、讲究质量、注重信誉的诚信意识 讲究质量和信誉是社会主义职业道德的重要规范，具有较强的职业自豪感和职责感，它既是一种经营策略，也是企业顺利发展的前提和条件。
