近期，社会保险费率降低政策落地全国，个人参加社保单位将获得政策红利。除了企业缴费比例的下降，更多职工就是享受“一补”政策。
什么是“一补”？简单来说，就是在职职工在非本单位就医的医疗费用，由其原单位按照当地医保报销比例的50%支付。也就是说，当职工在其他地方就医产生医疗费用时，原单位会进行一定程度的补偿。
那是否所有职工都能享受“一补”待遇呢？根据《安徽省工资支付办法》规定，职工在离开原来单位时必须参加失业保险，或者到社保经办机构办理“异地就医备案服务”。只有在离职前办理了备案，单位才可能为您提供“一补”待遇。
需要注意的是，非本单位医疗报销与时限有关。职工在其他单位住院的报销限额为三个月，门诊的报销限额为一个月。同时，企业也会根据不同省份的规定对职工进行补偿，企业缴纳社保的时间也需要至少达到半年或更长。