梁宏达说天下(梁宏达说天下：双倍工资能够激励员工的生产力吗？)

梁宏达认为，对于很多懒惰的员工来说，双倍工资可能会带来激励作用，但对于那些有着内在动力的员工来说，双倍工资并不是激励他们更好地完成工作的唯一办法。

实际上，有研究表明，一次性的奖励在激励个人行为上并不一定有效。相反，设定目标、提高自主权、与顶级人才合作、提供积极反馈，这些可能更有帮助。因此，对于企业来说，应该寻找针对不同员工的特点和需要，选择适当的激励方式，在提高生产力的同时，保证员工福利。